ดิสนีย์ยิงผู้ปฏิบัติงานด้านเทคนิคบอกพวกเขาว่าต้องการฝึกอบรมการเปลี่ยนตำแหน่งและยกเลิกการเลิกจ้าง

ภาพ

Getty ImagesHandout Getty Images ความบันเทิง

เมื่อวันที่ 28 พฤษภาคมที่ผ่านมา Disney / ABC Television Group ได้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับแรงงานเทคโนโลยี 35 คนจากนิวยอร์กและเบอร์แบงก์แคลิฟอร์เนียโดยไม่มีใครอยากฟังข่าวในวันสุดท้ายของการทำงานของ บริษัท จะสิ้นสุดในเดือนกรกฎาคม นอกเหนือจากนั้นพวกเขาจะต้องฝึกเปลี่ยนจากต่างประเทศซึ่งเป็นผู้รับเหมาด้านไอที.

เพียงไม่กี่วันในการฝึกอบรมคนงานถูกนำตัวเข้าไปในสำนักงานผู้จัดการของพวกเขาอีกครั้งและได้บอกเลิกจ้างถูกยกเลิก ไม่มีคำอธิบายใด ๆ เลย “เรากำลังอ่านคำพูดที่ถูกต้องแม่นยำเราบอกว่างานของเราดำเนินไปอย่างต่อเนื่องและเราควรพิจารณาว่าไม่มีอะไรเกิดขึ้นจนกว่าจะมีการแจ้งให้ทราบล่วงหน้า” คนงานคนหนึ่งบอก นิวยอร์กไทม์ส.

หากเรื่องนี้ฟังดูคุ้นเคยข่าวมาเพียงไม่กี่เดือนหลังจากที่ 250 คนดิสนีย์ถูกปลดออกในแผนก Parks and Resorts คนงานจำนวนมากเหล่านี้ยังต้องฝึกเปลี่ยนตัวผู้ที่มาจากประเทศอินเดียในเรื่องวีซ่าทำงานชั่วคราวที่เรียกว่าวีซ่า H-1B ข่าวการปลดพนักงานดังกล่าวสร้างความโกลาหลทางออนไลน์ขึ้นโดยมีต้นฉบับ นิวยอร์กไทม์ส รายงานเกี่ยวกับการได้รับความคิดเห็นเกือบ 3,000 เรื่องราวเกี่ยวกับการทะเลาะวิวาทของ WomansDay.com มีการแชร์กันเกือบ 8,000 ครั้ง.

การปลดพนักงานเหล่านี้ยังหลงคอร์ดกับแรงงานไอทีที่เกี่ยวข้องกับการยกเลิกการปลดพนักงาน “เมื่อแผนกของเราได้เรียนรู้ว่าเกิดอะไรขึ้นกับเพื่อนร่วมงานของ Parks and Resorts เราไม่มีภาพลวงตาว่าความรู้และทักษะที่ได้รับการยอมรับความจงรักภักดีของ บริษัท หรือจริยธรรมในการทำงานจะเป็นเรื่องสำคัญยิ่ง” พนักงานคนหนึ่งกล่าวก่อนที่จะเรียนรู้ว่าเขาไม่ได้สูญเสียอีกต่อไป งานของเขา. “ถ้าการเปลี่ยนบุคลากรของเราเป็นเพราะการละเมิดโปรแกรมวีซ่าของ H-1B ฉันหวังว่าการเปิดเผยจะนำไปสู่นโยบายของ บริษัท และระดับชาติที่ดีกว่า”

ในขณะที่ไม่มีเหตุผลใดที่ชัดเจนว่าทำไมคนงาน 35 คนต้องรักษาตำแหน่งของพวกเขาไว้ได้การกดดันอย่างรุนแรงจากกรณี 250 คนอาจเข้ามามีส่วนร่วมในการตัดสินใจ “เจ้าหน้าที่ดิสนีย์ต้องการให้เรื่องนี้ออกไปในขณะนี้” หนึ่งในปัจจุบันของพนักงานไอทีบอก ComputerWorld.

แม้จะมีการเปลี่ยนแปลงของหัวใจของดิสนีย์คนงานยังคงระมัดระวัง เช่น ComputerWorld รายงาน:

พวกเขาไม่ทราบว่าผู้รับเหมาได้รับการเรียกหรือถ้ามีการเปลี่ยนแปลงในทิศทางในอนาคตของการดำเนินงานด้านไอที คนงานหนึ่งคนที่ไม่ต้องการตั้งชื่อว่าดิสนีย์อาจจะแค่รอจนกว่าความร้อนจะหมดลง.

[ผ่านทาง NYTimes.com

Loading...