ภาพ

Getty ImagesFlavia Morlachetti

กำลังมองหาข้ออ้างในการละเว้นอีเมลที่ทำงานหลังเลิกงานเหล่านี้หรือไม่? ในฝรั่งเศสก็ตอนนี้กฎหมาย ประเทศเพิ่งตัดสินว่าคนงานมีสิทธิ์ที่จะตัดการเชื่อมต่อจากอีเมลและสมาร์ทโฟนเมื่อไม่ได้รับรายงาน ซีเอ็นเอ็นซึ่งรวมถึงช่วงเย็นวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์ โดยเฉพาะอย่างยิ่งตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2560 บริษัท ที่มีพนักงานตั้งแต่ 50 คนขึ้นไปจะได้รับคำสั่งให้จัดทำกฎระเบียบใหม่ในการจัดการกับอีเมลที่ไม่อยู่ในที่ทำงานด้วยข้อมูลของพนักงานของตน.

ตามที่ The New York Times, หลักเกณฑ์ใหม่อาจทำได้ง่ายๆเพียงแค่หลีกเลี่ยงปุ่ม “ตอบทั้งหมด” เพื่อลดจำนวนคนที่ต้องตอบสนองหรือระบุรายละเอียดว่ากำหนดชั่วโมงที่เฉพาะเจาะจงซึ่งพนักงานจะได้รับอนุญาตให้ปิดและไม่ตอบสนองได้อย่างไร บางสำนักงานได้ดำเนินการเปลี่ยนแปลงแล้วการเลือกระบบอีเมลที่สมบูรณ์แบบปิดลงชั่วข้ามคืน ฟังดูสวยดีถูกต้อง?

กระทรวงแรงงานกล่าวในแถลงการณ์ว่า “มาตรการเหล่านี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจถึงการเคารพในระยะเวลาที่เหลือและ … ความสมดุลระหว่างการทำงานกับครอบครัวและชีวิตส่วนตัว” และนั่นคือสิ่งที่เราคิดว่าพนักงานทุกคนสามารถเข้าร่วมได้ด้วย.

การเรียกเก็บเงินยังรวมถึงการปฏิรูปงานสัปดาห์การทำงาน 35 ชั่วโมงของประเทศฝรั่งเศสซึ่งจัดตั้งขึ้นเมื่อปีพ. ศ. 2543 “สิทธิในการตัดการเชื่อมต่อ” จะช่วยลดผลกระทบที่สหภาพแรงงานฝรั่งเศสเรียกว่า “การระเบิดของแรงงานนอกลู่นอกทาง” เกินกว่าขีด จำกัด ตามกฎหมาย 35 ชั่วโมง.