Савет за каријеру за жене: професионализам у руковању са својим шефом на ВомансДаи.цом

шеф at office desk

Тхомас Барвицк / Гетти Имагес

Неопходно је да током интервјуа за посао смишљате Пс и Кс да бисте осигурали да не направите погрешан утисак. Али кад сте ангажовани, можете да се опустите у канцеларији, зар не? Не тако брзо! Чак и након што сте запослени, важно је размотрити утицај свега што кажете – посебно када је реч о једној особи која може директно да утиче на брзину пењања на лествицу ваше компаније: на вашег шефа. Прочитајте даље да бисте сазнали које од 10 изјава – чак и када кажете са најбољим намерама – неће вам помоћи да освојите награду “Емплоиее оф тхе Монтх” и можда чак и повредите своје шансе да дођете до следеће рунде.

“Разговарала сам са Бетом о новом тиму који сте започели и понудио сам да волонтирате своје вријеме. Узбуђена је што могу помоћи!”
Да, ви желите да ваш шеф зна да радите напорно, али једина особа која треба да диктира како ви додељујете своје време је ваш шеф – не ви. “Никада се не бавите новим иницијативама без претходног одобрења вашег шефа”, каже стручњак за каријеру Тони Лее, издавач ЦареерЦаст.цом, база података и ресурса на мрежи. Ако се редовно налазите у канцеларији, не питајте свог шефа за више одговорности – али дозволите јој да одлучи које ће ваше нове одговорности бити.

“Обезбедио сам врхунски смештај за симпозијум.”
Немојте узети тезаурус сваки пут када вам је потребан емаил за шефа једноставним белешкама. Уместо да покушате да је импресионирате великим, претерано формалним речима, држите свој језик кратким и кратким: “Резервисао сам вашу хотелску собу за конференцију.” “Сачувај свој дрвени језик за своје колеге Џејн Аустен фанове”, предлаже извршни тренер Еллен Лубин-Схерман, аутор Тхе Ессентиалс оф тхе Фабулоус. Фенси речи неће импресионирати вашег шефа ако она нема појма о чему причате.

“Моја четири дјеца свако играју три спорта и од мене је тражено да тренирају своје екипе.”
Две ствари су погрешне у овој изјави: Прво, ваш шеф вероватно није заинтересован за оно што радите ван канцеларије – без обзира на то шта је ваш муж и деца, каже Лубин-Схерман. Са својим покушајем да будете фамилијарни, управо сте упозорили свог шефа на чињеницу да нећете моћи радити касније када се појави потреба. Одржавајте своје планове после рада – нарочито ако то имају везе са синоћњом забавом и условом у којем сте га оставили. “Запамтите, ваш шеф није ваш БФФ, мајка или терапеут”, каже Ницоле Виллиамс, директор за везу на онлине професионална мрежа ЛинкедИн. Ако вам нешто омета до те мере да ће вам ометати вашу продуктивност, направите лични дан.

“Није било ништа.” или “Није велика ствар”.
Када ваш шеф назове ваша постигнућа, немојте умањити напоран рад који је био иза њих. Жене се често подучавају да се не промовишу сами, тако да “многи од нас су непријатни узимајући пун кредит за наш рад”, каже стручњак за каријеру Јоцелин Гиангранде. Али, кад нисте у могућности да прихватите комплименте, радите себе (и вашу каријеру!) Лошу услугу. “Ако не мислите да су ваша постигнућа велика ствар, нико други неће,” каже Гиангранде. Не морате да набавите сопствену трубу, али бар научите да се смејете и кажете “Хвала”.

“Неки људи овде су куповина на мрежи током радног дана.”
“Нико не воли штитника или пацова”, каже Лубин-Схерман. “Усредсредите се да будете чудесни у ономе што радите.” Ако сте приметили да ваши сарадници узимају двочасовне паузе за ручак или стално провјеравају своје онлине аукције, верујте да ваш шеф зна шта се дешава. Уместо да истакнете оно што сви други раде погрешно, провјерите се код свог шефа када завршите пројекат или преместите рок, па она зна шта радите у праву.

“Па, послао сам вас о _____.”
Ако ваш шеф није прочитао вашу е-пошту, сматрајте то вашим проблемом. “Већина људи осећа се као када погоди дугме” Пошаљи “, они више немају одговорност”, каже стручњак за маркетинг Лоррие Тхомас Росс. “Примаоц је да магично читаш све и схвати.” Ако ваш шеф не одговори на е-поруку на коју вам треба повратна информација, пажљиво га пратите да бисте је уверили да је примила. Такође, имајте на уму да је е-пошта у реду за основну комуникацију, али ако желите да пренесете важне или временски осетљиве информације, покупите телефон или још боље, идите низ ходник и испричајте шефу лично.

“Зашто је Шарон добио промоцију уместо мене?”
“Одговор на ово питање није ваш посао”, каже тренер каријере Јеан Баур. Плус, притискање шефа ће је само подсетити зашто је Схарон тако бољи запослени. Први корак ка вашем успјеху је фокусирање на ваш посао, а не на неког другог. Покушајте да кажете: “Сматрам да сам спреман за више одговорности и надам се да се слажете. Да ли имате било каквих предлога како могу проширити своју улогу у компанији?”

“Ово место би се распало без мене.”
Ова изјава је и арогантна и срдачна – и вероватно није тачна. “Веома је ретко запослени, ко је лепак који држи целу организацију заједно”, каже стручњак за каријере Стацие Бердан, аутор Иди Глобал! Покретање међународне каријере овде или у иностранству. Ако желите да ваш шеф упозна ваше постигнуће, питајте је за повратне информације сваких неколико мјесеци или када завршите са пројектом. Фокус треба да буде на конкретним циљевима које сте упознали – а не апстрактне изјаве које само служе да вас задавимо позади.

“Имам сјајне трачеве!”
Никада не храните канцеларију за гласине у канцеларијама – чак и ако мислите да ће вам шеф бити заинтересован или би могао да вам зараде Бровние поене. “Вероватно ће се вратити да те прогоне”, каже стручњак за радна мјеста Линн Таилор, аутор Срушите свој ужасни тиран. “Постоји таква ствар као корпоративна карма!” Иако је искушење да искористите прилику да покушате да се сретнете са својим шефом, шансе су да ће ваш покушај повратити ватру, па се одуприте жељама да се ширите ситне трачеве – без обзира колико сочна.

“То није како смо то урадили на мојим старим послом.”
Без обзира на то да ли сте некада слали факсове са насловним натписима или прослављали срећни сат у уторак увече са својим колегама, нико на вашем новом послу не брине. Ако не можете да престанете да причате о свом старом послу, ваш шеф ће се вероватно запитати зашто сте га оставили на првом месту. “Заиста чудесан начин да торпедирате своју каријеру јесте константно упућивање на ваше раније радно место”, каже Лубин-Схерман. “Узми програм!”

Loading...