Keď som bola dieťa, ktorá sa zaoberala detskou politikou, moja mama

sľúbil mi, že keď som sa stal dospelým, nikdy by som sa nemusel zaoberať šikanmi

znova. Bože, bola zle. Ako majiteľ firmy pracuje pre seba a má

netuší, akú zlú kanceláriu môže získať.

Som skúsenosť z prvej ruky, ako zlý môže zneužívajúci šéf

byť, tak našťastie to vyzerá, že by sa to mohlo zmeniť.

Podľa časopisu Time.com skupiny pre práva pracovníkov zaznamenali veľký úspech

víťazstvo v máji, keď New York

štátny senát schválil návrh zákona, ktorý by zamestnancom umožnil žalovať škodu spôsobenú zneužitím

ošetrenie v práci.

Ja som tam bol. A ver mi, je to tak zlé. pracoval som

v prostredí, kde môj šéf bude kričať na každého, ponižuje obeť

podľa vlastného výberu na našich každodenných stretnutiach. A došlo k pretrhnutiu. Zneužil

každý pod ním, jeho podriadení zneužívali každého pod nimi a tak ďalej,

takže čím viac ľudí na základnej úrovni bolo kričať a urážať na

denne.

Za iných okolností by som mu povedal, že nie

neisté pojmy, aby sa mi o tom nikdy nehovoril. Ale keď mi šéf kričal

a ja a moji spolupracovníci sme cítili, že budeme môcť buď mlčať a udržať si prácu

alebo si sťažovať a neplatíte nájomné.

Ak vám nadriadený – ktorý vás môže vypáliť – kričí na vás a

vás degraduje, máte pocit, že nemáte žiadnu cestu, aby ste sa bránili strachu

stratiť svoju prácu. Podobne ako keď je žena sexuálne obťažovaná jej šéfom a

cíti, že sa nemôže sťažovať, alebo bude vypálená.

V skutočnosti by som tvrdil, že tento druh zneužívania je rovnako zlá

sexuálne obťažovanie.

Tento zákon by mal prechádzať, pretože zneužívanie moci zneužíva

moc. A keď niekto s autoritou nad vami používa to ako príležitosť

ponižovať, ponižovať a zneužívať vás, škoda môže byť nezmerateľná.

Po takejto nočnej mory prišlo skutočné vykúpenie, keď som sa zdokonalila

Pracovné prostredie. Rovnako ako vychádzajúce zo zneužívania vzťahu, byť s

niekto, kto vás liečí dobre, vás ukáže, aké zlé to bolo.

Ak som si myslel, že som jedným z mála ľudí s takým

Skúsenosti, ja by som to udrel až do smolu. Ale v prieskume Zogby z roku 2007, 37 percent

Americkí dospelí tvrdia, že boli v práci vystavení šikanovaniu.

Môžem len dúfať, že nikto z vás to nezažil, ale

ak máte, aká bola vaša situácia?

Ak ste niekto, ktorého najlepší dostane na vás

pracovať, prečítajte si “Tip pre kariéru: udržanie pohody pri práci”, takže ak tento zákon

prechádza, nenájdete sa na druhom konci súdneho konania.

– Alexandra Gekas, redaktor asociácie