netflix corporate benefits

Iz ljubezni do Netflix.com

V današnjem gospodarstvu so se zaposleni navadili na najmanjšo možno raven pri delu. Z velikim zmanjšanjem plač in nespremenljivimi odpuščanji ni nič nenavadnega, da bi brezplačno kavo lahko preizkusili. Toda nekatera podjetja še vedno trdo delajo, da bodo njihovi zaposleni zadovoljni, da presegajo standardne prednosti in jih nagrajujejo z vsem, kar je na voljo od masaž na kraju samem do neomejenega plačanega časa počitnic. Ljubosumni še? Preberite, če želite izvedeti več o korporacijah, ki niso vse delo in veliko igra.

S. C. Johnson

sliko

Če delate na tem velikem čiščenju izdelkov in ste kratki za čas, vam ni treba skrbeti: na voljo je storitev Vrba, ki ponuja storitve z znižano ceno, kot so pošiljanje paketov, pošiljanje cvetja, pobiranje in dostava živil, raziskovanje avtomobila zavarovanje, spreminjanje olja v vašem avtomobilu in celo stojijo v liniji za vstopnice za koncerte. Prednosti pa se ne ustavijo, ko se upokojite: nekdanji zaposleni dobijo v življenju članstvo v fitnes centru podjetja. Photo courtesy of SCJohnson.com.


Amgen, Inc.

sliko

Zaposleni v tej kalifornijski biotehnološki družbi imajo 17 plačanih počitnic letno (na vrhu treh tednov počitnic), kar je skoraj dvakrat več kot povprečje. Starši lahko spustijo otroke v center za dnevno varstvo na kraju samem, nabirajo šopke na prodajnih darilnicah in zajamejo zajtrk ali kosilo v kavarni, ki pripravlja zdrave jedi. Nove mame uživajo različne perone v Amgenu, kot so lamaze in dojenje, sobe za dojenčke in prehranski program z individualnim svetovanjem. Fotografija s pomočjo Amgen.com.


Google, Inc.

sliko

Verjetno ste slišali, da je Google odlično podjetje za delo. Tukaj je razlog: kosilo, večerja in prigrizki iz 16 gurmanskih kavarn so brezplačni. Plus, zaposleni lahko svoje pse prinesejo v službo, delavci s poudarkom lahko dobijo subvencionirane masaže, na voljo so brezplačni stroji za pranje perila, štiri dvorane, zdravniki na terenu in še veliko več. Google celo omogoča novim mamama in očetom stroškov do 500 dolarjev za obroke v prvih treh mesecih, ko so doma z novim otrokom. Fotografije, ki jih dobite na spletnem mestu Google.com.


Netflix, Inc.

sliko

Zaposlencem tega filmsko-dostavna podjetja ni treba zahtevati počitniških dni, ker jih ni bilo določeno. “Če najemate odrasle, ki se ukvarjajo z odraslimi vedenjem, vam ne potrebujejo zahtev, kot so kode obleke in politike dopusta,” pravi Steve Swasey, podpredsednik korporativnih komunikacij. CEO Reed Hastings ima toliko zaupanja v svoje zaposlene, da nihče ne sledi, koliko dni je zunaj urada. Fotografije z dovoljenjem Netflix.com.


Genentech, Inc.

sliko

Dnevno varstvo otroka (in doggie!) Je na voljo zaposlenim v tej biotehnološki družbi v San Franciscu. Tudi v meniju o ugodnostih: šest tednov plačanih sabotaž za preprečevanje izgorelosti, padajoče pranje perila, sezonske pridelke v podjetjih, kulinariki, narezani suši, brez kapučina in dve 24-urni knjižnici. In ob koncu stresne delovne nedelje lahko zaposleni opustijo ob petkih pri tedenskih družabnikih ali »Ho-Hos«. Fotografije iz Gene.com.


MillerCoors, LLC.

sliko

Ko se zaposleni v Miller Pivovarnijo odpravijo v najbližji bar za srečo, jim ni treba iti daleč. Leta 2004 je generalni direktor podjetja Miller Norman Adami odprl Fred’s Pub, pub na kraju samem za zaposlene v Milwaukeeju, ki se je zbral in se sprostil v naslednjih urah. Še boljše: pivo – sedem vrst na tapi in 13 sort stekleničenega piva – je brezplačno. In MillerCoors je šele odprl nov sedež v Chicagu, ki ima 16-stopni bar na strehi in zunanjo teraso, ki gleda na reko Chicago. Pivo je seveda prosto. Gostišče se imenuje Fred & Adolph’s, po ustanoviteljih Miller in Coors Pivovarne. Fotografija s pomočjo MillerCoors.com.


Inštitut SAS, Inc.

sliko

Če se zaposleni v podjetju za podjetniško programsko opremo izjasnejo, lahko v skladu s spletno stranjo družbe vodijo v rekreacijski in fitnes center v kampusu za masažo po subvencioniranih stroških. Ali pa lahko uporabljajo telovadnico, sobo za telesno masažo, biljard in olimpijski bazen. Članek iz leta 2010 poroča, da SAS ponuja tudi visoko kakovostne, poceni otroško varstvo, neomejene bolniške dni in brezplačen zdravstveni center, ki ga sestavljajo štirje zdravniki in 10 medicinskih sestric. Poleg tega je znano, da sta dva umetnika, ki živita v domu, ponudila umetnine in okvirje za zaposlene z popustom. Fotografija s pomočjo SAS.com.


F5 Networks, Inc.

sliko

Po njihovem spletnem mestu, ob koncu vsakega tedna, to mrežno aplikacijsko podjetje sprosti s pivom Beer Friday, zabavo, ki vsebuje mikrobreže, vino in prigrizke v igralnici. Medtem ko imbibe, zaposleni lahko igrajo foosball, fliper, zračni hokej in Ping-Pong. Prav tako dobijo 100 $ mesečno štipendijo za poskus alternativnih možnosti prevoza. Lahko dobijo masaže na delovnem mestu dvakrat na teden ali pa prekinejo pot na bližnjih tekalnih poteh. Zaposlene se spodbuja, da se odlocajo s kvartalnimi nagradami podjetja “High Five”. Fotografija s pomočjo F5.com.


Chesapeake Energy Corp.

sliko

Dnevni center na kraju samem, velikopotezni paket paketov in diskontirani tečaji potapljanja na bližnjih jezerih so del naloge za zaposlene v podjetju Chesapeake Energy za zemeljski plin. Ko so certificirani, se zaposleni lahko prijavijo na eno od potapljaških potovanj podjetja v Cozumel, Mehika. Prav tako lahko izkoristijo nekaj perks na suhem zemljišču: nov vrt zaposlenega v kampusu prevzame celoten mestni blok in ima vrtni paviljon za vse, od kuhanja demonstracij do razredov joge. Fotografija s pomočjo CHK.com.