250 Disneyjevih delavcev se je umaknilo, moralo je za usposabljanje odpraviti tuje zamenjave

sliko

Getty ImagesHandout Getty Images Zabava

Izkazalo se je, da “Najsrečnejši prostor na Zemlji” morda ne bo tako srečen. V zadnjem oktobru je bilo skoraj 250 delavcem v Disneyju povedano, da so bili odpuščeni. Žalostna situacija je bila še slabša zaradi tega, kar so bili prisiljeni storiti v naslednjih treh mesecih.

Nekdanji zaposleni so delali v tehnologiji, nadzirali prodajo, rezervacije in še več. Operacije so delovale tako gladko, da so nekateri od njih pričakovali, da bodo dobili bonuse, ko bodo poklani v pisarno, poroča New York Times.

Namesto tega so se naučili, da jih zamenjajo delavci iz Indije, ki uporabljajo vizume H-1B. V naslednjih treh mesecih so morali nove delavce usposabljati na delovnih mestih, ki so jih pravkar izgubili. Če ne bi (ali če novi delavci niso bili ustrezno usposobljeni), so tvegali izgubo odpravnine in koristi.

“Nisem mogel verjeti, da bi lahko leteli ljudje, da bi sedeli na mizah in natančno prevzeli naša dela … Bilo je tako ponižujoče, da bi nekoga drugega naučil, da prevzame delo. Še vedno ga ne morem razumeti” Ameriški delavec v svojih 40-ih je povedal The Čas.

Vizum H-1B je bil zasnovan tako, da bi zakonite priseljence prinesel specializirane znanosti in tehnologije v Združene države Amerike za zapolnitev delovnih mest, ob predpostavki, da ne morejo najti Američanov, ki izpolnjujejo njihove zahteve. “Zaradi pravnih vrzeli pa v praksi podjetjem ni treba najprej zaposliti ameriških delavcev ali zagotoviti, da Američani ne bodo razseljeni,” poroča Časi.

Tudi podjetja, kot je Disney, najemajo podjetja za zunanje izvajanje teh vizumov, da zaposlijo delavce, ki delajo za manj denarja. Iz tega razloga so vizumi H-1B “v središču ostre razprave v kongresu glede tega, ali dopolnjujejo ameriške delavce ali jih zamenjajo”, kot je omenjeno v Časi poročilo. Čeprav se vsako leto odobri le 85.000 vizumov, velika podjetja, kot sta Google in Microsoft, lobirajo za več.

Druga podjetja, ki so zmanjšala stroške s to sporno strategijo so Fossil, Northeast Utilities in Southern California Edison.

Kar zadeva zabavni velikan, uradniki Disneyja pravijo, da je bila “reorganizacija” razlog za množično odpravo. Izvršni direktor je tudi dejal časopisu, da družba “zaposluje manj kot 10 delavcev H-1B in ni bila izpostavljena vizumskemu lobiranju”. Zdi pa se, da odpuščanja kažejo drugače.

[preko NYTimes.com

Loading...