Ny Bill Target mobbning på arbetsplatsen – Daglig Buzz

När jag var ett barn som handlade med lekparkpolitik, min mamma

lovade mig att när jag blev vuxen skulle jag aldrig behöva ta itu med mobbningar

igen. Pojke, var hon fel. Som företagare jobbar hon för sig själv och har

ingen aning om hur dåligt kontorspolitiken kan få.

Jag har erfarenhet förstahand, hur illa en missbrukare kan

var så lyckligtvis ser det ut som det kan förändras.

Enligt Time.com gjorde arbetstagarnas rättigheter grupper en stor

seger i maj, när New York

Staten senat passerade en proposition som skulle låta arbetstagare stämma för skada som orsakats av missbruk

behandling på jobbet.

Jag har så varit där. Och lita på mig, det är så dåligt. jag jobbade

i en miljö där min chef skulle skrika på alla, förödmjukande offret

av hans val i våra dagliga möten. Och det var en drickseffekt. Han skulle missbruka

alla under honom, hans underordnade skulle missbruka alla under dem och så vidare,

så att de mer inträdesnivån skrek på och förolämpades på en

dagligen.

Under några andra omständigheter skulle jag ha sagt till honom, i nr

osäkra villkor, att aldrig prata med mig på så sätt igen. Men när min chef ropade

och jag och mina medarbetare kände vi att vi antingen kunde vara tysta och hålla våra jobb

eller klaga och inte betala hyran.

Om en överlägsen-vem kan få dig avfyrade-yells på dig och

degraderar dig, du känner att du inte har någon aveny för att försvara dig själv för rädsla du vill

förlora ditt jobb. På samma sätt som när en kvinna är sexuellt trakasserad av hennes chef och

känner att hon inte kan klaga eller hon kommer att få sparken.

Faktum är att jag skulle hävda att den här typen av missbruk är lika illa som

sexuella trakasserier.

Denna lag ska passera eftersom missbruk av makt är missbruk av

kraft. Och när någon med auktoritet över dig använder det som en möjlighet att

bryta ned, förnedra och misshandla dig, skadan kan vara ovärderlig.

Efter en sådan mardröm kom den verkliga inlösen när jag gick vidare till en hälsosam

arbetsmiljö. Som att komma ut ur ett missbrukande förhållande, vara med

någon som behandlar dig bra gör att du ser hur illa det var.

Om jag trodde att jag var en av de få personerna med en sådan

erfarenhet, jag skulle chocka upp det till otur. Men i en 2007 Zogby undersökning, 37 procent av

Amerikanska vuxna sa att de hade mobbats på jobbet.

Jag kan bara hoppas att ingen av er har upplevt detta, men

om du har vad var din situation?

Om du är någon vars humör blir det bästa av dig på

arbete, läs “Karriärtips: Håll dig cool på jobbet”, så om den här lagen

passerar, du befinner dig inte i den andra änden av en rättegång.

– Alexandra Gekas, biträdande redaktör

Loading...