netflix corporate benefits

Heder av Netflix.com

I dagens ekonomi har medarbetarna blivit vana vid det minsta läget på jobbet. Med utbrett löneavdrag och häftiga uppsägningar är det inte ovanligt att överväga gratis kaffe en bra förmån. Men vissa företag arbetar fortfarande hårt för att hålla sina anställda nöjda, går utöver de vanliga fördelarna och belönar dem med allt från massage på plats till obegränsad betalad semestertid. Jalus än? Läs vidare för att lära dig om företag som inte är allt arbete och gott om spel.

S.C. Johnson

bild

Om du jobbar på den här rengöringsproduktjätten och har kort tid, behöver du inte oroa dig. Det finns en concierge-service på plats som erbjuder rabatterade tjänster, som att skicka dina paket, skicka blommor, hämta och leverera matvaror, undersöka bil försäkringsavtal, byta olja i din bil och ens stå i raden för konsertbiljetter. Och fördelarna slutar inte när du går i pension: Tidigare anställda får ett livstidsperspektiv på företagets gym. Foto med tillstånd av SCJohnson.com.


Amgen, Inc.

bild

Anställda i detta Kalifornien biotechföretag har 17 betalda semesterar om året (på toppen av tre veckors semester), vilket är nästan två gånger genomsnittet. Föräldrar kan släppa sina barn på vårdcentret, hämta buketter i de egna presentbutikerna och ta en frukostbuffé eller lunch på cafeterian som förbereder hälsosamma måltider att gå. Nya mammor har en mängd olika förmåner på Amgen, som på plats Lamaze och amningskurser, amningslokaler och ett näringsprogram med en-till-en-rådgivning. Foto med tillstånd av Amgen.com.


Google, Inc.

bild

Du har nog hört att Google är ett bra företag att arbeta för. Därför är lunch, middag och snacks från ett urval av 16 gourmetkaféer gratis. Dessutom kan anställda få sina hundar till jobbet, stressade arbetstagare kan få subventionerade massage, det finns gratis tvättmaskiner, fyra gym, läkare på plats och mycket, mycket mer. Google låter även nya mammor och dads bekosta upp till $ 500 för takeout måltider under de första tre månaderna som de är hemma med sin nya bebis. Foto med tillstånd av Google.com.


Netflix, Inc.

bild

Anställda i detta filmleveransföretag behöver inte begära semesterdagar eftersom det inte finns något angivet antal av dem. “Om du anställer vuxna som utövar vuxenbeteenden behöver du inte krav som klädkoder och semesterpolitiker”, säger Steve Swasey, vice vd för företagskommunikation. VD Reed Hastings har så mycket förtroende för sina medarbetare att ingen ens hålla reda på hur många dagar de är ute av kontoret. Foto med tillstånd av Netflix.com.


Genentech, Inc.

bild

Child (and doggie!) Daghem finns tillgängliga för anställda i San Francisco bioteknikföretag. På fördelningsmenyn finns sex veckors betalda sabbaticals för att förhindra utbrändhet, avhämtning av tvättstjänster, säsongsbetonade produkter står i företagscafeterier, beställda sushi, gratis cappuccino och två 24-timmars bibliotek. Och i slutet av en stressig arbetsvecka kan anställda släppa på fredagar vid veckosluten, eller “Ho-Hos”. Foto med tillstånd av Gene.com.


MillerCoors, LLC.

bild

När anställda av Miller Brewing leder till närmaste bar för happy hour, behöver de inte gå väldigt långt. År 2004 öppnade Miller VD Norman Adami Fred’s Pub, en pub på plats för Milwaukee-anställda att samla och koppla av i efterhand. Ännu bättre: Ölen – sju slag på kran och 13 sorter av flaska brygga – är gratis. Och MillerCoors öppnade just ett nytt huvudkontor i Chicago, som har en 16th takterrass bar och utomhus terrass med utsikt över Chicago River. Ölen är givetvis fri. Puben heter Fred & Adolphs, efter grundarna av Miller och Coors Brewing Companies. Foto med tillstånd av MillerCoors.com.


SAS Institute, Inc.

bild

Om de anställda på det här företagets mjukvaruföretag känner sig stressade kan de gå till campusens rekreations- och fitnesscenter för massage, till en subventionerad kostnad, enligt bolagets hemsida. Eller de kan använda gymmet, viktrummet, biljardhall och olympisk storlek pool. En artikel från 2010 rapporterar att SAS också erbjuder högkvalitativ, billig barnomsorg, obegränsade sjukdagar och ett gratis sjukhus med bemanning från fyra läkare och 10 sjuksköterskor. Dessutom har de två in-residence artisterna varit kända för att erbjuda konstverk och inramning av varor till anställda med rabatt. Foto med tillstånd av SAS.com.


F5 Networks, Inc.

bild

Enligt deras hemsida, i slutet av varje vecka, kopplar det här nätverksapplikationsföretaget med öl Friday, en fest som innehåller microbrews, vin och tilltugg i företagets spelrum. Medan de mår, kan anställda spela fotboll, flipperspel, air hockey och Ping-Pong. De får också ett månatligt stipendium på $ 100 för att prova alternativa transportalternativ. De kan få massage på jobbet två gånger i veckan eller svettas på de närliggande spåren. Anställda uppmuntras att utmärka sig företagets kvartalsvisa “High Five” utmärkelser. Foto med tillstånd av F5.com.


Chesapeake Energy Corp.

bild

Ett daghem på plats, generösa förmånspaket och rabatterade dykcertifieringskurser på närliggande sjöar är alla en del av jobbet för anställda i naturgasföretaget Chesapeake Energy. När de är certifierade kan anställda anmäla sig till ett av företagets scuba resor till Cozumel, Mexiko. De kan också dra nytta av vissa förmåner på torrt land: Campusens nya arbetarstuga tar upp ett fullständigt stadsblock och kommer att ha en trädgårdspaviljong för allt från matlagningstävlingar till yogakurser. Foto med tillstånd av CHK.com.